Skip to content
Kompetanse:
- Fortsette skolere de tillitsvalgte ved trinnskolering og toppskolering
- Oppfordre også medlemmer til å delta på kurs
- Fortsette utviklingen av ressursbanken
- Aktivisere medlemmer og skape en sterkere tilknytning til klubben
- Fortsette arbeidet vedrørende fagbrev
Medlemstilbud:
- Arrangere «åpen tillitsvalgtsdag» minst fire ganger i året
- Utvikle et medlemstilbud og oppfølging for nye medlemmer
- Arrangere flere sosiale arrangementer
- Arrangere HK-dag
- Komme med jevnlige oppdateringer til medlemmene
Arbeidsforhold:
- Holde medlemmene oppdatert om mellomoppgjøret
- Fullføre særavtaleforhandlingene
- Arbeide for å øke organisasjonsgraden for å få større gjennomslag
- Gjennomføre flere undersøkelser eller medlemsmøter for å få mer direkte
tilbakemeldinger fra medlemmene
- Arbeide for en forsvarlig vekst i Fredrikstad
