Medlemstilbud
- Gjennomføre åpen tillitsvalgtdag minst 4 ganger i året (Så langt det lar seg gjøre)
- Arrangere flere sosiale arrangementer (så langt det lar seg gjøre) for klubbens medlemmerhvorav minst et er rusfritt.
- Arbeidet videre med nettsiden og utvikle ressursbanken.
- Ha medlemsoppmerksomhet jevnlig, da dette skaper synlighet.
Organisering
- Arbeide for økt organisasjonsgrad, spesielt inn på Arrow siden, og øke denne til minst 65%totalt i Webhelp Fredrikstad det kommende året.
- Alle tillitsvalgte skal gjennomføre HK’s trinnskolering.
- Tillitsvalgte skal øke sin kompetanse ved å søke plass ved toppskolering.
- Fortsette arbeidet med “Håndbok i klubbdrift”
Nettverk
- Være aktiv inn mot HK for å synliggjøre vår bransje i organisasjonssystemet, også for atbransjen skal samles ytterligere.
- Fortsette kontakten som er igangsatt med Webhelp avd. Oslo.
Arbeidsforhold
- Forberede særavtalene til årets forhandlinger
- Kartlegge blant medlemmene hvilke ønsker de har til forhandlingene av særavtalene.
- Holde medlemmer oppdatert rundt tariffoppgjøret
- Arbeide videre med en generell avtale om fjernarbeid
- Evaluere håndteringen av Covid-19 arbeidet som er gjort i Webhelp Fredrikstad