Arbeide for å opprette EWC (European Workers Council) i Webhelp
Arrangere flere mindre sosiale arrangementer for medlemmene i klubben
Arrangere et rusfritt sosialt arrangement i løpet av året
Hele klubbstyret skal ha gjennomført HK’s trinnskolering (3-trinn)
Gjennomføre opplysningsarbeid i forbindelse med Valg 2019, for Sarpsborg Kommune, Fredrikstad Kommune og Viken fylkeskommune.
Lage Ressursbank for medlemmer basert på de mest vanlige henvendelsene de tillitsvalgte får.
Lage en «Håndbok i klubbdrift» for å sikre kontinuiteten i driften.
Øke organisasjonsgraden ved Webhelp Fredrikstad til 60%
Starte arbeidet inn mot HK i forbindelse med tariffoppgjøret på Standardoverenskomsten 2020
Sende ut månedlige nyhetsbrev til medlemmene
Gjennomføre «åpne tillitsvalgtsdager» minst fire ganger i året, hvor man sitter tilgjengelig på spiserommet e.l. for alle som vil ta en prat.
Være aktivt inn mot HK for å synliggjøre vår bransje i organisasjonssystemet, også for at bransjen skal samles ytterligere.
Forsøke starte et nettverk med andre bedrifter i vår bransje, dette kan også være på tvers av de øvrige organisasjonene innenfor LO systemet.
Arbeide for å finne en mer fleksibel ordning for pause enn hva som eksisterer på arbeidsplassen i dag.
Klubbstyret skal initsiere at det utarbeides en coach-norm
Klubben skal så snart som mulig endre slik at man benytter SpareBank 1 som sin primære bank.
Klubbstyret skal undersøke den bruken av overtid som er på Team 3 etter stengetid, og finne måter for å begrense bruken og arbeidsbelastningen som medfølger.
Klubbstyret skal inngå en avtale med ledelsen som åpner for gjennomsnittsberegning av søndager og helligdager over en periode opp til 26 uker. Forutsetter innsyn i «regnskapet» til klubbstyret for alle medarbeidere.
